书城管理个体赋能:新时代加速成长隐性逻辑
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第1章 一致推荐

大学教授

企业高管

李传玉

嘉年资本董事长

管理没有标准答案,职场困惑的解决之道亦然。不同于标准化操作手册式的管理著作及心灵鸡汤式的励志文章,读《个体赋能》的感觉就像是和老朋友聊天,问题可以感同身受,方法也是触手可得。开阔心智,但绝非空洞的说教;鼓舞斗志,而无须激越的情绪。

吉永

歌尔集团副总裁

能量是守恒的,多一些赋能的维度,动能才会持续久远。

仓梓剑

链家旗下

愿景集团CEO

这个世界上没有所谓的最佳职业成长路径,因为每个个体都不尽相同,所处的环境也各有差异。但有一点是确定的,一个人所掌握的方法越接近底层规律,他的成长效率就越高。《个体赋能》这本书最大的价值,就是告诉你如何自我赋能更本质的职场成长方法。

陶淑贞

盟亚企业

管理公司CEO

职场成功,格局、观念、方向、方法到人脉,无一不需经营,本书带你贯通各个环节,掌握自我、迈开大步。成功,就在不远的前方!

陈辉远

IBM咨询事业部

制造业副总经理

职场快速成功进阶的五大功法,格局、观念、方向、方法、人脉。在书中王老师为你逐一详解,让您的职业发展倍速前行,功成事遂。

陈果

IBM全球商业咨询

事业部零售行业

董事总经理

职场道路,成功靠己,这本书不是职场鸡汤,而是真正的行动指南。

华明胜

埃森哲数字服务

董事总经理

在不停的学习中,如何养成格局、观念、方向、方法、人脉的绿色通道,本书帮你解惑,比我读过的其他书籍,都更直接有效。

杨连瑛

埃森哲互联网

高科技行业

董事总经理

职场有时和打怪一样,需要自我修炼及找到好队友,否则再怎么厉害,也不容易打败大魔王。这本书帮助你快速聚焦,提升自我的核心价值。

周小波

华润集团五丰农产品(深圳)有限公司

总经理

全书从实用、可操作的角度,以精炼、通俗易懂的语言对如何打开职场上升通道进行了详实的阐述,从真正意义上为职场人在格局、观念、方向、方法和人脉上构建了一幅立体的开悟画卷,赋能职场新人倍速增长个人价值!

林建武

清华大学

金融工程教授

我们每个人都在社会中设计和优化着一个个产品,却往往忘记了我们自己才是我们终其一生要设计和优化的产品。个体赋能正是我们实现自我提升和自我完善的重要方法,使我们成为社会需要的赋有正能量的有用个体。

林博文

台湾大学管理教授&台大国际产学中心主任

本书是YouCore建构思考力与学习力的职场基本功后,在职场上实战,取得信赖资本与赋能自我实现的武功修炼秘籍。

伍必中

中华海峡两岸教育

联合会会长

职场永远是残酷的,很多人一辈子不了解到底在哪儿走“岔”了,此书完美解释。