应当看到，要把人民群众的力量凝聚起来，决非易事。改革开放以来，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们的思想活动和价值取向的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，利益主体多元化、利益关系复杂化、利益诉求多样化日趋明显，统筹兼顾各方面利益的难度空前增大。多样多变的思想文化和多元的社会利益，既使人们的思想极大解放、社会活力竞相迸发，同时也使统一思想、凝聚力量的难度空前增大。新的形势要求我们不断探索走群众路线的新形式新方法，最大限度地统一思想、凝聚力量。
毋庸置疑，我们党的优良传统，我们党长期坚持的深入工厂车间、田间地头，听群众说心里话，问寒问暖的联系群众方式，在今天仍然是我们走群众路线、掌握社情民意必不可少的重要方法。但同时也要看到，在社会群体、行业分工、工作岗位日益多样化的今天，要全面了解各社会群体的利益需求，就必须在搞好实地走访的基础上，积极创造联系群众的新方式、新方法，特别要拓宽和疏通反映社情民意的渠道，防止民意堵塞。比如，当今时代，信息网络很大程度上已经成为社情民意的“晴雨表”，应注意通过网络了解社会矛盾焦点、群众苦乐和民心民意。新形势下走好群众路线，要体现信息时代的特点和要求，积极打造网上沟通平台，掌握矛盾问题的真实状况，使网络成为为民服务的助推器。要健全社会利益协调机制，广泛听取不同方面、不同阶层群众的利益诉求，积极协调各阶层群众利益，努力使改革向着发展成果和机会由人民共享的方向前进，把全体人民团结成为“利益共同体”、“命运共同体”。有了这种新型的群众路线，就能够让人民群众“共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会”。
在很多情况下，破解时代课题的最大障碍，在于没有真正贯彻党的群众路线的勇气。我们既要把群众路线作为唯一正确的认识路线加以运用，也要把群众路线上升到党的生命线高度，从实现人民当家作主的根本政治要求出发，积极探索新形势下民主监督的体制机制，让民主监督的阳光照进国家政治生活的每一个角落，用党务公开、政务公开和民主监督的威力，促使各级干部特别是领导干部切实解决群众反映强烈的突出问题。可以预见，只要我们扎扎实实地贯彻党的群众路线，党对人民的庄严承诺就一定能变为现实，中国梦就一定能够在神州大地实现。
（二）坚持群众路线是依靠职工群众办好国有企业的现实需要
2013年7月23日，习近平在湖北省武汉市主持召开部分省市负责人座谈会上发表重要讲话，强调要进一步增强社会发展活力，促进社会和谐稳定。要通过社会体制改革创新，充分调动各方面积极性，最大限度增强社会发展活力，充分发挥人民群众首创精神，使全社会创造能量充分释放、创业活动蓬勃开展。
马克思主义认为，历史是人民创造的，人民群众中蕴藏着极大的社会主义积极性和创造性。正如列宁所说：“生气勃勃的创造性的社会主义是由人民群众自己创立的。”始终代表最广大人民群众的根本利益，充分调动人民群众的积极性和创造性，是我们党的群众路线的基本要求，也是改革开放和现代化建设事业不断取得胜利的根本保障。
对于国有企业来说，坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的必然选择。国有企业的职工既是国家的主人，也是企业的主人。职工群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动他们的积极性和创造性，是国有企业的优势和力量源泉。在深化改革、建立现代企业制度中，必须调动包括工人、经营管理人员和专业技术人员在内的企业全体职工的积极性。任何贬低和削弱工人阶级地位和作用的言论和行为都是错误的。
坚持群众路线是全心全意依靠职工群众办好国有企业的现实需要。搞好国有企业必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针。要教育各级干部特别是企业领导人员从党和国家的性质以及工人阶级历史地位和作用的高度，充分认识全心全意依靠工人阶级的重要性和必要性。
首先，要尊重职工群众的主体地位。职工群众是国有企业的主人和企业生产经营的主体。在开展教育实践活动时，一定要充分发挥职工群众的主体作用，调动广大职工群众的积极性，更加主动地参加学习教育活动，推动企业生产经营的大发展。要拜群众为师，向群众学习。破解企业发展难题、推进事业发展，必须依靠职工群众的智慧和力量。向群众学习，有一个态度问题，要放下架子，甘当小学生；有一个方法问题，要以马克思主义认识论为指导，深入调查，辩证分析，认真学习和掌握各种现代的技术、方法、手段。
其次，要以群众满意为最高标准。在学习实践群众路线中，要时刻把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作得失成败的重要标准。要经常看一看我们的工作是不是按照群众的要求来展开的，有哪些措施和办法还需要改进。要真心实意地为职工群众谋利益。在教育实践活动中，一定要将“为职工群众谋利益”贯彻到各项经营管理工作中，在带领职工群众发展经济的同时，切实关心职工群众生活，增加企业的各项福利。
第三，学习实践群众路线一定要走进基层。国有企业学习实践党的群众路线，核心是增进与职工群众的感情。贯彻群众路线、做好企业经营管理工作的一个核心问题，就是职工群众感情问题。有了对职工群众的深厚感情，我们的各项工作就有了内在动力。增进群众感情不是在办公室里想出来的，一定要深入基层。我们一定要真正培养与职工群众的感情，要多同职工群众交朋友，了解他们盼在何处、难在何处，让我们的教育实践活动落到实处。
第四，学习实践群众路线要主动接受职工群众的监督。国有企业开展的经营管理活动必须接受职工群众的监督，这是职工的主人翁地位所决定的，是法律赋予职工的民主权利。自改革开放以来，随着市场经济体制的建立，许多国有企业在竞争中被无情地“蒸发”了。一个重要原因就是管理行为不规范，尤其是在“三重一大”（即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度）问题上，决策的整个过程没有置于职工群众的有效监督之下。
第五，把全心全意依靠工人阶级的方针落在实处，关键是要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面狠下功夫。认真贯彻《工会法》、《劳动法》，依法保障和维护职工的合法权益，尤其要关心困难企业的职工生活。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主评议、民主监督制度，在企业重大问题决策上听取职工群众的意见，用有效的制度、措施来保证职工了解和参与企业的改革和经营管理，实现职工群众对企业领导人员的有效监督。建立、完善集体协商和集体合同制度。公司制企业职工代表要按照《公司法》的有关规定进入董事会、监事会，并充分发挥他们的作用。加强对职工的政治、业务培训，不断提高他们的素质。